KMU
Macherplan
Fachkräftemangel, Generationswechsel, Organisationschaos? Volle Auftragsbücher, aber keine Leute? Chaos statt Klarheit? Dann her mit einem Plan, der wirklich funktioniert – ohne Blabla und mit Wirkung!
Viele KMU stehen vor denselben Herausforderungen:
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(Zu) viele Aufträge, zu wenig qualifizierte Mitarbeitende
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Generationenwechsel und der Wunsch nach prozessorientierterer Organisation
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Fehlende Strukturen im Büro – alles lastet auf den Schultern Einzelner. Die Kommunikation ist eines von 1000 Themen.
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Fusionen und Umbrüche ohne klaren Fokus
Ein Problem hat bekanntlich nicht nur eine Ursache. Es ist das Zusammenspiel vieler Faktoren, intern und extern. Schnellschüsse oder isolierte Massnahmen verpuffen oft. Ich bin keine Agentur, die alles Neu machen will oder dir nach dem ersten Projekt weitere Leistungen verkaufen will. Ebenso kein Headhunter oder Personalvermittlungsbüro. Mein Ziel: Die Mitarbeitenden können selbstständig handeln, dank dem Inhouse Knowhow, welches wir zusammen aufbauen. Zudem arbeite ich individuell und mit dem, was vorhanden ist. Die DNA bleibt. Die Weiterentwicklung wertschätzt die Vergangenheit und Unternehmensgeschichte.
Der Macherplan:
schnell und nachhaltig
Ich arbeite mit dem, was da ist – und nicht mit unrealistischen Luftschlössern. Dein KMU bleibt sich treu, wird nach innen und aussen unwiderstehlich.
1. Phase
CHECK
Wo steht ihr?
Was ist schon da?
2. Phase
ZIEL
Wo wollt ihr hin?
Was fehlt?
3. Phase
SPRINT
Erste, kurzfristige Resultate erreichen dank kurzfristigen, simplen Massnahmen.
4. Phase
STRATEGIE
Langfristige Lösungen, die bleiben in die Umsetzung bringen
5. Phase
GO!🚀
Integration ins Tagesgeschäft, Meilensteine feiern.
DAS ERGEBNIS:
mehr als nur kurzfristige Lösungen
Nach unserer Zusammenarbeit hast du:
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Einen klaren Plan und umgesetzte Massnahmen für die Gewinnung- und Bindung von Mitarbeitenden, die zu deinem KMU passen
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Strukturen und Prozesse, die langfristig funktionieren
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Sicherstellung Know-how Transfer und Integration ins Unternehmen, um Massnahmen eigenständig weiterzuführen
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Sicherheit in der Personalgewinnung/-bindung und Kommunikation
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eine kosteneffiziente Alternative zu teuren Headhuntern und Agenturen
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Klarheit, Transparenz und Fokus für die Mitarbeitenden und effektive Prozesse, die Orientierung geben
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Rollen und Verantwortlichkeiten in der Organisation definiert
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Betroffene werden integriert und beteiligt
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Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Weiterentwicklungen/Expansion
STRATEGIEGESPRÄCH:
Euer erster Schritt zur Lösung
Viele KMU sind nur wenige Massnahmen von ersten spürbaren Verbesserungen entfernt. Das klären wir in einem ersten Strategiegespräch:
Dauer für euch: 1h, Kosten: CHF 450.-
Ihr habt danach einen individuellen Plan in der Hand, welchen ihr mit oder ohne mich umsetzen könnt sowie eine externe Perspektive von einem vielseitigen Kommunikations-Profi auf euer KMU.
Ich bin Janine Eichenberger – Sparringspartnerin, Ermöglicherin, Macherin mit über 15 Jahren Erfahrung in KMU, Agenturen und Konzernstrukturen in unterschiedlichen Branchen (ua. Baubranche, Dienstleistungen, Premium-Mobilitätsbrand, Gesundheitswesen).
Ich bringe Fokus und Klarheit in die (Arbeitgeber)kommunikation, damit euer Unternehmen die passenden Mitarbeitenden findet, hält und sich professionell sowie zukunftsfähig aufstellt. Immer praxisnah, immer ehrlich, manchmal auch mit einem Augenzwinkern. Ich arbeite eng mit KMU zusammen, die offen für Veränderung sind und bereit, in nachhaltige Lösungen zu investieren. Keine Symptombekämpfung, sondern fundierte Strategien und Umsetzungen, die langfristig wirken.
Wer und wie:
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Hast du Fragen oder Unklarheiten?
Melde dich gerne via Mail hallo@janineichenberger.com oder Telefon 079 209 49 17.
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